Personalrecruiting
In Ihrem Unternehmen gibt es keine oder nur eine kleine Personalabteilung, Recruiting von neuen Mitarbeitern können Sie nur nebenbei erledigen, weil das tägliche Geschäft Sie fest im Griff hat? Sie haben genug von andauernder Mitarbeiterfluktuation und den dazugehörigen Einarbeitungsprozessen? Wurde schon zu viel Zeit, Geld und Mühe in die Suche nach kompetentem Mitarbeitern investiert? Machen Sie sich gemeinsam mit mir auf die Suche nach qualifiziertem Personal und finden Sie mit mir DEN Mitarbeiter, der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt, Sie bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele unterstützt und eine langfristige Bereicherung ist.
Ich unterstütze Sie im Detail wie folgt:
- Entwicklung eines effektiven Stellen- und Anforderungsprofils
- Erstellung einer attraktiven Stellenausschreibung
- Zielgruppengerechte Personalsuche durch Auswahl des geeigneten Mediums inkl. Veröffentlichung auf der Stellenbörse
- Einbindung von Social Media beim Recruiting
- Evaluierung und Selektion der eingehenden Bewerbungen
- Durchführung von Auswahlverfahren
- Planung, Vorbereitung und Durchführung anstehender Bewerberinterviews
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Konzeption eines erfolgreichen Einarbeitungsplanes
- Abwicklung der kompletten Bewerberadministration
IHRE VORTEILE
Eine professionelle und strukturierte Vorgehensweise beim Finden und Integrieren eines passenden Mitarbeiters erspart Ihnen viel Zeit, Mühe und oft auch viele Kosten. Das professionelle Auswahlverfahren findet unter Einhaltung der Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) statt. Das Resultat: Ihr neuer Mitarbeiter steht Ihnen mit Kompetenz, vollem Engagement und hoher Motivation zur Verfügung, bringt sich in Ihr Team ein und wird wesentlicher Bestandteil Ihres Unternehmens.